浅谈GE企业文化的变革实践及其启示

通用电气公司（简称GE）的历史可以追溯到1879年爱迪生成立的“爱迪生电力照明公司”。经过数代人的努力，GE以长盛不衰的势头迅速发展，并建立了一整套科学的管理制度。1981年杰克·韦尔奇接管了GE。他通过企业文化的变革和创新，再度创造了成功的奇迹。近20年中，GE以每年近10％的速度增长，到1999年，GE销售额已达到1004亿美元，净利达93亿美元，股票市场价值为5170亿美元，成为世界上市价值最高的公司之一，窥探GE成功的奥秘，不难发现，这在很大程度上取决于企业文化尤其是管理文化的变革和创新。