国有煤炭企业经营者年薪制试行中的问题及对策

文章分析了当前国有煤炭企业经营者年薪制试行中表现出的观念转变滞后、年薪水平偏低、实施对象不明晰、年薪难以兑现、管理体制不完善等诸多问题与矛盾 ,提出进一步推广与完善年薪制的对策与建议。