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国有煤炭企业经营者年薪制试行中的问题及对策
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摘要
文章分析了当前国有煤炭企业经营者年薪制试行中表现出的观念转变滞后、年薪水平偏低、实施对象不明晰、年薪难以兑现、管理体制不完善等诸多问题与矛盾 ,提出进一步推广与完善年薪制的对策与建议。
作者
李存芳
机构地区
徐州师范大学工学院
出处
《煤炭科技》
2001年第2期54-56,共3页
Coal Science & Technology Magazine
关键词
煤炭企业
年薪制
企业经营者
管理体制
激励机制
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
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