摘要
分析了中国的人力资源结构在经济结构调整中的作用 ,指出人力资源结构若不能随经济结构的变动而变动 ,将对经济结构的调整产生负面影响 。
The paper analyzes the action of human resource on the readjustment of China's economic structure and points out that the structure of human resource must change in accordance with the readjustment of the economic structure.Otherwise,the economic development will be hindered.
出处
《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》
2001年第4期19-21,共3页
Journal of Zhengzhou Institute of Aeronautical Industry Management