金融行业这样招人

眼下,科技兴行已成为金融行业的共识,而人员素质是衡量金融科技含金量的一个重要标准,是金融竞争中举足轻重的筹码。曾一度沉寂的金融行业的又被莘莘学子“炒热”了起来。 国有银行, 打造品牌揽英才 从1999年开始,工、中、农、建四大国有银行加大内部结构调整力度,剥离不良资产,优化人员配置,提高了经营效益。招聘的大学毕业生也逐年增多,由在当地“等”毕业生上门到亲临各城市人才市场点兵相马。