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扁平型组织中的团队沟通
被引量:
3
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摘要
扁平型组织的弹性工作环境会使员工更好地平衡工作,提高工作效率,增强工作满意度,但同时对管理过程中的沟通以及利用沟通营造学习环境、协同作战的能力提出了新的挑战。本文分析了团队工作中沟通的核心地位,提出了动态环境中沟通的原则、计划、过程以及注意事项。
作者
汪群
沈玉兰
尹新贵
机构地区
河海大学国际工商学院
出处
《现代经济探讨》
北大核心
2001年第12期57-59,共3页
Modern Economic Research
关键词
知识经济
扁平型组织
团队沟通
管理者
企业
分类号
C936 [经济管理—管理学]
F270 [经济管理—企业管理]
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