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战略式激励的对象分析

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摘要人类社会正在进入一个全新的知识经济时代.有别于传统企业价值来源于资本、技术和劳动力的投入,现代企业的价值主要来源于知识.企业日趋激烈复杂的竞争焦点是知识的竞争、人才的竞争.为适应知识型企业所处的新的历史时期和新的环境,管理学界和企业界在企业激励理论上进行了深入探索,形成了现代的战略式激励理论.

作者罗桂君

出处《广东科技》 2001年第12期26-28,共3页 Guangdong Science & Technology

关键词企业管理战略式激励理论激励对象

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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广东科技

2001年第12期

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