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企业核心竞争力与人力资源管理创新 被引量:6

The Core Competitive Power of Enterprises and the Renovation in Human Resources Management
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摘要 阐述企业核心竞争力的特性与结构及其与人力资源管理的内在关联 ,提出要从激励机制。
作者 朱海强 谢舜
出处 《广西大学学报(哲学社会科学版)》 2001年第6期39-42,共4页 Journal of Guangxi University(Philosophy and Social Sciences)
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献9

  • 1唐宗,经济研究,1997年,11期
  • 2周其仁,经济研究,1996年,6期
  • 3谭劲松,中外管理,1998年,6期
  • 4方竹兰,经济研究,1997年,6期
  • 5保罗·S.麦耶斯,知识管理与组织设计,1998年
  • 6乔尔·布利克,协作型竞争,2000年
  • 7加里 哈默,战略柔性,2000年
  • 8安德鲁·坎贝尔,战略协同,2000年
  • 9安德鲁·坎贝尔,核心能力战略,1999年

共引文献41

同被引文献23

引证文献6

二级引证文献14

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