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跨国公司跨文化差异的现实表现及负面影响 被引量:12

The Realistic Manifestation and its Negative Influence of Transnational Corporation's Trans-cultural Difference
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摘要 本文分析了中外跨国公司跨文化差异的三点现实表现和忽视文化差异带来的三点负面影响。 This article analyzes three differences of the trans-culture in the transnational corporations both in China and foreign countries and three negative influences caused by neglecting the cultural differences.
作者 刘安
机构地区 天津商学院
出处 《现代财经(天津财经大学学报)》 2002年第2期58-62,共5页 Modern Finance and Economics:Journal of Tianjin University of Finance and Economics
基金 国家社科基金"九五"规划重点项目<国际企业管理工程研究>(批准号 96AJB0 43)系列论文之一
关键词 跨文化差异 跨国公司 价值观 竞争优势 人力资源 决策权共享 民族中心主义 Trans-culture Differences Manifestation Influence
  • 相关文献

参考文献6

二级参考文献8

  • 1郭廷建,企业文化,1996年,3期,12页
  • 2富立友,中外管理,1996年,5期,35页
  • 3团体著者,经济日报,1996年
  • 4赵曙明,世界经济,1995年,10卷,38页
  • 5团体著者,中美合资企业冲突管理,1995年
  • 6赵曙明,东西方文化与企业管理,1995年
  • 7王志乐,管理世界,70页
  • 8何倩茵,李业.浅谈合资企业中的跨文化沟通问题[J].南方经济,1998,27(2):57-58. 被引量:2

共引文献98

同被引文献67

引证文献12

二级引证文献35

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