气质差异与管理

气质可以影响人们活动的效率。注重气质差异，对于做好社会主义市场经济下的管理工作很有要。任何气质类型的人都有优点和弱点，管理者要尽可能地把员工安排到最能发挥其气质特长的工作岗位上，要根据员工的气质差异做好思想政治工作。配备领导班子，也要考虑领导班子成员的气质差异，以形成合理的气质结构。