出处
《海河水利》
2001年第B11期69-70,共2页
Haihe Water Resources
-
1郭德明.施工企业知识型人才激励制度研究[J].中国城市经济,2011(18):121-121.
-
2李放,郭曼璐,王刚.林业企业对知识型人才吸引力的SWOT分析[J].中国林业经济,2010(4):59-62. 被引量：1
-
3惠晓峰,郝止戈.延安市任家塬村新农村建设的若干思考[J].商场现代化,2008(36):368-369.
-
4李树英,张琳琳,白雪.新农村建设中劳动力转移和知识型人才缺乏问题探究[J].中国外资,2010(2):185-185.
-
5裴爱国,吴迪君,郭芳,吕仙.中国能建广东院员工职业发展管理体系[J].电力勘测设计,2014,26(5):6-10.
-
6吕赟.不是蓝领工人,是蓝领人才[J].经营者,2011(15):34-35.
-
7聂春.销售企业的竞争谋略[J].中国石油企业,2004(8):27-27.
-
8张勤.吴江林的低调与高调[J].重庆行政（公共人物）,2011(4):74-79.
-
9李鑫.关于探索建立贫困山区县农村扶贫长效机制的思考[J].经营管理者,2016(7).
-
10丁宏锁.从工作中找准“选题”[J].江淮法治,2014(5):22-22.
;
