论国企经营管理者的有效配置

国企改革已到攻坚阶段,宏观上按照“十六字”方针建立现代企业制度,微观上重要一点就是要搞好资源配置。国企经营管理者作为一种稀缺的人力特殊资源,是决定企业经营好坏的关键因素。按照什么要求配置及如何配置,是本文所研究的问题。文章认为,应按照市场经济规律来配置国企经营管理者,并解决好六个方面的问题。