创业型企业的股权激励——以科技型企业为中心的探讨
被引量:11
The Stock Ownership Incentive of Start-up Enterprises
出处
《中国科技产业》
2001年第12期45-49,共5页
Science & Technology Industry of China
同被引文献27
1 银路,邵云飞,成红.中小型高科技企业的一般股权和技术股权激励研究[J] .科学管理研究,2004,22(4):86-89. 被引量:4
2 王龙,常大鹏,康灿华.科技型中小企业股权激励的探讨[J] .科技管理研究,2004,24(6):60-62. 被引量:2
3 翁君奕.支薪制与分享制:现代公司组织形式的比较[J] .经济社会体制比较,1996(5):51-54. 被引量:74
4 雷家肃,冯婉玲.高新技术创业管理.北京:机械工业出版社.2001年5月第一版
5 陈卓勇.股权激励的不同类型及其运用.南开大学出版社,2003.
6 (美)[A.J.基翁]ArthurJ.Keown等著,朱武祥.现代财务管理基础[M]清华大学出版社,1997.
7 (美)彼得·F.德鲁克(PeterF.Drucker)著,张炜.创新与创业精神[M]上海人民出版社,2002.
8 Michael C. Jensen,William H. Meckling. Theory of the firm: Managerial behavior ,agency costs and ownership structure[ J]. Journal of Financial Economics, 1976,3 (4) :305 - 360.
9 Brian J . Hall , Jeffery B. Liebman. Are CEOs really paid like Bureaucrats? [ J]. The Quarterly Journal of Economics, 1998,3 (113) :653 -691.
10 Angela G morgan , tte B poulsen. Linking pay of performance - compensation proposals in the S&P500 [ J ]. Journal of Financial Economics,2001, 3(26) :89 -523.
引证文献11
1 郑翔,梁彤缨.股票期权制度下高技术中小企业的杠杆风险[J] .财经科学,2003(S1):292-294.
2 王九群,王宝森.高新技术企业创业期薪酬激励研究[J] .辽宁工程技术大学学报(自然科学版),2004,23(3):403-405. 被引量:3
3 王龙,常大鹏,康灿华.科技型中小企业股权激励的探讨[J] .科技管理研究,2004,24(6):60-62. 被引量:2
4 何丽华.科技型中小企业股权激励探析[J] .现代管理科学,2005(2):105-106.
5 李穗豫.科技型中小企业核心员工股权激励模式研究[J] .特区经济,2008(7):295-297. 被引量:7
6 陈松林.创业企业的特征识别法研究[J] .人力资源管理:学术版,2010(1):101-101.
7 卓武扬,彭艺.创业板上市公司股权激励对股价的实证分析[J] .西部经济管理论坛,2014,25(4):1-4. 被引量:1
8 陶翠红.创业企业股票期权激励研究[J] .会计师,2018(1):3-4. 被引量:1
9 曹兴,曾欣荣.高新技术企业薪酬体系设计原则分析[J] .硬质合金,2002,19(4):244-247. 被引量:4
10 郑翔,李国妤.股票期权对公司杠杆风险的影响分析[J] .当代财经,2003(5):123-125.
二级引证文献22
1 常英.民营企业知识型员工流失问题研究[J] .郑州经济管理干部学院学报,2005,20(3):13-15. 被引量:4
2 樊哲银.政府应着力优化企业技术创新的外部环境[J] .内蒙古科技与经济,2005(20):33-34.
3 赵红梅,苗慧.民营企业经理层股票期权激励[J] .现代管理科学,2005(12):56-57. 被引量:1
4 王宏达,赵志强.天津市科技型中小企业股权激励模式的选择[J] .西安电子科技大学学报(社会科学版),2006,16(3):13-18. 被引量:1
5 辛爱芳.论科技型中小企业财务战略的实施[J] .企业经济,2007,26(9):163-165. 被引量:2
6 邵海清.企业薪酬杠杆系数模型构建[J] .商业时代,2007(36):48-49. 被引量:1
7 李穗豫.科技型中小企业核心员工股权激励模式研究[J] .特区经济,2008(7):295-297. 被引量:7
8 贾玉文.我国中小企业员工激励研究综述[J] .生产力研究,2010(2):242-244. 被引量:13
9 冉瑞琳,赵楠.变压器制造行业宽幅式薪酬体系的设计与应用——以CY公司为例[J] .人力资源管理,2011(4):84-86.
10 刘海舰.中小企业核心员工薪酬激励模式分析[J] .现代商贸工业,2011,23(8):47-49. 被引量:2
1 赵永辉.论组织中员工激励的实施[J] .河北轨道运输,2014,0(1):1-3.
2 徐敏.国有企业人力资源管理中激励机制的运用[J] .中国商贸,2014,0(10):78-79. 被引量:23
3 杨静.激励机制用于企业人力资源管理的实践探究[J] .淮南职业技术学院学报,2016,16(5):50-53.
4 郭春艳.中小型物流企业人力资源管理对策研究[J] .延安大学学报(社会科学版),2007,29(6):62-64. 被引量:7
5 李爱红.现代企业技术创新人才激励机制的构建[J] .企业导报,2015(20):3-4. 被引量:4
6 高福宏.浅谈建筑施工企业中员工激励的实施[J] .经营管理者,2014(36):186-187. 被引量:4
7 杨喜梅.试析激励制度在人力资源管理中的应用[J] .经营管理者,2013(10X):130-130.
8 王建玲.中小物流企业人力资源管理存在的问题及对策研究[J] .物流技术,2015,34(2):90-92. 被引量:9
9 蔡亦东.用活薪酬与用人激励机制 充分调动职工积极性[J] .财经界,2016,0(5):296-298. 被引量:1
10 许锐.基础设施建设应实行政府和公众投资并重[J] .理论界,1997(3):28-29.
;