实施人才战略 促进怀洪新河管理工作上台阶

安徽省怀洪新河河道管理局建局两年多来,抓住机遇,立足自身实际,以人为本,坚持人才引进、挖掘、开发和培养并举,以较少的人员,承担了怀洪新河工程建设项目法人和工程管理的双重职能,探索出一条培养复合型人才之路。 一、拓宽用人视野,不拘一格全方位、多层次地引进人才 1998年安徽省怀洪新河河道管理局经省编委批复成立后,除原怀洪新河工程总指挥部留下部分人员外。