摘要
医院人事管理工作在实行以人为本的管理过程中,正逐步走向对人的知识、智力、技能和实践创新能力的管理,逐步形成一种以持续地开发人的智力资源为基础、以创造精英云集的最佳团体为核心的现代医院能本管理的新思想和新思路,旨在最大限度地发挥人的能力.这就是现代管理中的能本管理,它不仅强调人在组织中的主体地位和主导作用,而且将人的实践创新能力这一人的核心本质更加突显出来,从而实现能力价值的最大化,推动医院发展,实现医院发展目标以及组织创新.
出处
《中国医院管理》
北大核心
2001年第11期30-30,共1页
Chinese Hospital Management
