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生产率和科技创新能力可持续提高实质:人力资源开发 被引量:3

SUSTANABLE KEY OF LABOR PRODUCTVITY AND ABILITY OF SCIENTIFIC AND TECHNICAL INNOVATION:HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
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摘要 本文将分析中国的人力资源条件对劳动生产率和科技创新能力的制约以及在国际性的人才争夺中所处的被动地位 ,提出发展教育和科技、更新观念和体制 ,是提升综合国力、实现可持续发展的重要途径。 The thesis analyzes restrictions of Chinese human resources conditions upon labor productivity and the ability of scientific and technical innovation. It also analyzes the passive position of Chinese human resources conditions in the international talent competition. The thesis argues that important ways are to heighten the comprehensive national power, realize sustainable development, developing education and science and renew systems and ideas.
作者 李文
机构地区 中国社会科学院
出处 《中国人口·资源与环境》 CSSCI 北大核心 2002年第1期27-31,共5页 China Population,Resources and Environment
关键词 人力资源 人力资本 人口素质 劳动生产率 科技创新能力 中国 劳动力资源 human resources human capital population quality labor productivity the ability of scientific and technical innovation
  • 相关文献

参考文献4

  • 1国家统计局.中国统计年鉴(2000)[M].北京:中国统计出版社,2000..
  • 2李朝林.提高农村人力资源质量是增加农民收入的根本途径[J].当代经济研究,2000(11):59-62. 被引量:11
  • 3中国科技发展司研究报告研究组.中国科技发展研究报告(2000)[M].北京:社会科学文献出版社,2000..
  • 4中国社科院工业经济研究所.中国工业发展报告(2000)[M].北京:经济管理出版社,2000..

共引文献25

同被引文献14

引证文献3

二级引证文献5

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