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麦肯锡调查警示:招兵买马你该怎么准备

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摘要在面临激烈竞争与严峻挑战的21世纪,拥有一批优秀人才对一个企业来说,实在是太重要了.然而,就在企业界最需要优秀人才时,许多企业却发现,吸引及留住人才已变得愈来愈困难.几乎各个单位都患有人才饥渴症.尽管那些求才若渴的企业不断调高薪水价码,却仍然无法改变吸引不了也留不住优秀人才的窘境.

作者郑琴琴李志强

出处《中外企业家》 2002年第2期56-58,共3页 Chinese and Foreign Entrepreneurs

关键词企业人才策略美国麦肯锡公司人力资源管理绩效考核制度反馈制度

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2002年第2期

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