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加强我国公司法人治理结构中的激励与约束机制

Strengthen our country's motiuation and restraint mechanism in structure of corporation manmagement
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摘要 本文认为经营者和职工作为企业发展的动力源泉 ,应在制衡机制下给予充分的激励 ;对国有大中型企业的所有者 ,应采取相应的措施 ,约束其“一股独大”的股权结构 ,最终实现激励与约束下的制衡。 The operators and workers are the sources of enterprises development,they should be fully stimulated under the mechanism of restriction and equilibrium appropriate methods should be taken to restrain the state-owned shares of large,medium-size enterprises,so as to optimize the structure of stock holders right finally realize the goal of restriction and stimulation.
出处 《华东经济管理》 2001年第6期82-84,共3页 East China Economic Management
关键词 法人治理结构 国有大中型企业 公司 中国 激励机制 约束机制 structure of corporation management stimulate restrain large and medium-size state-owned enterprises
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参考文献1

  • 1厉以宁 韩志国 等.国有企业:你的路在何方[M].经济科学出版社,1997..

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