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国有企业如何应对人才竞争
Coal enterprises: how to answer the challenger on human resources
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摘要
在知识经济时代 ,企业将面临激烈的人才竞争。企业要加强人力资源管理 ,留住人才。论述了企业通过制度、待遇、企业发展和尊重理解等配套管理留住人才 ;通过竞争使企业聚集人才 ;通过对员工的培养使其成长为人才的方法。
作者
胡穗延
机构地区
煤科总院常州自动化研究所
出处
《中国煤炭》
北大核心
2001年第12期26-27,共2页
China Coal
关键词
人力资源
管理
竞争
制度
待遇
人才培养
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国煤炭
2001年 第12期
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