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网络化绩效考核四步

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摘要打分之后,按“提交”按钮将结果发送到分数处理程序,进行处理。着企业内部网(Intronet)的建立和各种管理信息系统的运用与完善,绩效考核这一重要的人力资源管理职能也逐渐网络化。将网络运用到绩效考核中。

作者石伟孙健

出处《经理人》 2002年第2期104-105,共2页 Manager

关键词企业业绩考核人力资源管理网络化

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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经理人

2002年第2期

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