摘要
企业,是社会的一个不可或缺的组成部分,它不应该仅仅是单纯的生产产品和创造经济价值,更应该是一个团结向上的、一个充满爱心的团体。一个企业的成功发展,必定有它内在的努力和外界成因,京日集团是由它的创始人——正山四郎先生应国家科委的邀请多次来华讲学后而建立的食品加工厂。走进京日集团,感触最深的就是“敬”与“净”。正山四郎先生对员工的要求也颇具特色,并非象一般企业那样,只对员工进行简单的管理或制定强硬的规章,而是激发员工自身的潜力,使员工理解而非了解,使他们学会感谢他人、尊重他人,从而使得每一个人自觉地去做,即主动,而非被动。
