营造宽松环境 提升人才价值

近年来，一些国有施工企业人才流失严重。据某单位调查显示，跳槽的大中专学生中本科生占45．16％，从事专业技术的又占本科生的60．71％、年龄均在35岁以下。如何创造宽松环境，提升人才价值实现水平，吸引和留住人才事关施工企业长远发展，应引起高度重视。