完善国有企业经理人员激励和约束机制的思考
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1朱妙芬,辛金国.国有企业经理人员激励与约束机制的探讨[J].工业技术经济,1998,17(4):20-22. 被引量：1
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2胡振华,易经章.国有企业经理人员业绩的评价方法研究[J].统计与决策,2000,16(10):45-46. 被引量：2
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3牛太.加强对国有企业经理人员的激励,监督和约束[J].改革与理论,1997(10):43-45.
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4刘欣.论对国有企业经理人员的临督与委托代理关系[J].管理现代化,1997,17(4):11-12.
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5吴翔胜.试论国有企业经营者激励机制的创新[J].企业活力,2003(10):10-11. 被引量：3
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6王仕军.国有企业经理人员机会主义行为扩张的制度分析[J].经济体制改革,1997(6):94-99. 被引量：1
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7宋迎春,梁军.试论国有企业经理人员的败德行为及其矫正[J].生产力研究,2003(4):234-235.
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8宋迎春.国有企业经理人员的败德行为及其矫正[J].科技与管理,2003,5(2):49-51. 被引量：1
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9王仕军.国有企业经理人员机会主义行为扩张的制度分析[J].上海经济研究,1997,9(10):55-59.
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10刘欣.论对国有企业经理人员的监督——兼论国有企业的委托代理关系[J].华东经济管理,1997,11(4):4-6.
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