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科研院所的薪酬制度设计研究
被引量:
5
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摘要
对于具体的科研院所而言,影响人才吸纳和保持的因素多而复杂,但可以肯定地说,薪酬制度是否公平合理和具有持续竞争忧势是其中的一个主导因素。针对科研院所薪酬制度的设计,论述 了薪酬的基本职能、一般设计原则和基本程序与方法。
作者
余宏俊
机构地区
中国科学院水生生物研究所
出处
《科技进步与对策》
北大核心
2002年第1期97-98,共2页
Science & Technology Progress and Policy
关键词
科研院所
分配制度
薪酬制度
中国
科研机构
分类号
G322.2 [文化科学]
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