建立绩效考评体系调动员工工作积极性
出处
《现场管理》
2002年第3期23-24,共2页
Field Management
-
1刘建洲.规避员工考核的误区[J].中国人力资源开发,2003,20(6):33-36. 被引量:1
-
2徐北妮.AHP法在多视角绩效评价中的应用[J].五邑大学学报(自然科学版),2003,17(3):58-62. 被引量:5
-
3王志强.煤炭企业员工考核和测评[J].经济技术协作信息,2011(16):23-23.
-
4王文彬,平泱.员工考核的误区[J].中国人力资源开发,1999,16(10):28-29. 被引量:2
-
5梁景龄.精益化理念在医院人力资源管理中的研究[J].人力资源管理,2016(12):256-257. 被引量:1
-
6蔺晓刚,刘绍国.国有企业员工考核与竞争上岗的探索[J].航空工业经济研究,2003(2):28-30.
-
7邓小豹.绩效管理的核心功能在于激励[J].沧桑,2008,0(4):116-117. 被引量:1
-
8安世民,苏娟.企业绩效考核中必须正确处理的问题[J].西北工业大学学报(社会科学版),2008,28(2):19-21. 被引量:2
-
9底笑玉.地勘单位员工考核方法及应注意的问题[J].现代商贸工业,2009,21(3):124-125.
-
10李霞.浅析企业绩效考核存在的问题及对策[J].中国商论,2016,0(2):49-51. 被引量:10
;