引进竞争机制推动人事制度改革的思考

社会主义市场经济模式的确立和快速发展,促使人们的观念必须随之转变。市卫生防病中心贯彻落实中央卫生工作会议精神,在市卫生局的领导下,为体现行政执法的公正性、科学性,更好地做好各类急、慢性传染病及其它疾病的控制与预防工作,经国家卫生部和市政府的批准于今年年初进行了卫生监督、防病体制的重大改革,将原市卫生防病中心一分为三,市卫生局公共卫生监督所、市卫生防病中心、市预防医学研究所,将行政执法部门与卫生监测及防病服务机构彻底分开。打破围墙搞重组,集中优势创新机,完成了机构的体制改革,迎面而来的就是防病中心内部的组织调整和人事工作的改革。