摘要
随着改革开放大格局的形成和信息技术迅猛发展,人们的利益需求趋于多元化。一方面,各种思想,文化互相融和碰撞,企业员工的思想难免出现一些疑惑,心理承受压力也在加大,极易产生不安定因素,给安全和生产带来隐患;另一方面,企业政工人员的思想和工作还存在着许多不适应,表现为面对新形势学习的气氛不够浓,传统的工作方式还没有完全打破,传统思想的惯性还时常体现在工作过程中等,因此,企业的思想政治工作在思想和导向方式方法上,面临着诸多需要解决的问题。
出处
《经济与管理》
2002年第4期35-35,共1页
Economy and Management