国企如何应对入世后的人才竞争

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摘要随着入世后我国市场的进一步开放,越来越多的外国跨国企业集团、金融财团将进入中国.这些外国公司为迅速占领中国市场、提高国际竞争力,将遵循人才本地化原则,不遗余力地争夺我们的优秀人才.同时,随着国内经济结构的大力度调整,一大批民营、私营企业的成长也加剧了人才资源的竞争,出现了一场前所未有的人才竞争潮.在这场激烈的竞争中,受到冲击最大的就是国有企业.

出处《中国建筑金属结构》 2002年第4期25-26,共2页 China Construction Metal Structure

关键词国有企业 WTO 人才竞争企业环境

分类号 F279.21 [经济管理—企业管理]

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