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高科技企业中的人才激励被引量：11

Impelling Talents in High-tech Enterprises

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摘要对高科技企业及其人才做了界定 ,针对高科技人才的特点 ,提出了高科技企业应采取创新薪酬体系的设计 ,为员工提供充分的发展空间 ,关注员工职业生涯发展等一系列独特的激励措施 ,激发员工的积极性、创造性 ,以最大限度地发挥其潜在的能量。

作者张娜窦胜功

机构地区东北大学工商管理学院

出处《东北大学学报（社会科学版）》 2002年第1期41-43,共3页 Journal of Northeastern University(Social Science)

关键词高科技企业高科技人才人才激励企业文化薪酬体系职业生涯个人发展人才培训员工持股计划学习型组织

分类号 F279.244.4 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—企业管理]

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东北大学学报（社会科学版）

2002年第1期

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