科龙改革中的内部管理信息不对称现象及对策

Phenomenon and Countermeasure for Information Dissymmetry of Cadre Management in the Reform of Kelong Company

信息不对称与管理2001年的诺贝尔经济学奖颁给了乔治－阿克洛夫、麦克尔－斯宾塞和约瑟夫－斯蒂格利茨三位美国经济学家,以表彰他们对信息不对称理论所作出的贡献。