央企公司精神构造范式与综合评价——国务院国资委监管企业的全样本分析

精神资本对经济增长的促进作用及其对社会稳定的黏合作用,已经被经济学界和管理学界所充分证实。在"中国走进世界舞台的中心"、构建"持久和平、普遍安全、共同繁荣、清洁美丽"的"人类命运共同体"的伟大历史进程中,作为实施"走出去"发展战略的中坚力量,我国中央企业的公司精神是怎样被构造的呢?其构造范式是否科学、严谨?其价值主张是否适应新时代全球化战略的新要求?本文以建构主义和客观主义扎根理论为基础,对国务院国资委监管的98家中央企业的公司精神进行了全面解构,研究呈现了中央企业公司精神的构造规律及其主流价值导向的五维度轮廓图,并从学术质量和政策水平两个方面对中央企业公司精神的官方陈述进行了综合评价。两个相互独立的评价在结论上实现了相互验证,并共同指向了若干非常关键的共性问题。最后,本文对未来研究趋势进行了展望。