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隐性激励与国有企业经营者激励机制重构 被引量:5

Hidden Incentive and Restructuring Incentive Mechanism to Enterprise Operators
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摘要 重构国企经营者激励机制,是完善企业家职能分工、避免经营代理人在企业合约不完全条件下将个人成本外化而使企业受损的必然要求。运用交易成本理论和竞争理论,并根据经营者在公司治理结构中的角色定位,有必要在重构国有企业经营者激励机制时注重引入隐性激励因素。
作者 肖艳 石磊
出处 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2002年第3期64-67,共4页 Contemporary Finance and Economics
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献2

  • 1崔之元.美国二十九个州公司法变革的理论背景[J]经济研究,1996(04).
  • 2(美)科斯(Coase,RonaldH.)著,盛洪,陈郁译.论生产的制度结构[M]三联书店上海分店,1994.

共引文献2182

同被引文献23

引证文献5

二级引证文献11

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