摘要
2018年以来,山东诸城农商银行严格按照省市联社“万人营销”战略部署,高度重视客户经理在业务营销中的主力军和排头兵作用,以打造数量充足、结构合理、业务精湛、业绩优良的客户经理队伍为目标,不断创新完善客户经理队伍的管理、培养、激励与沟通机制,为加快业务发展提供人才保障。截至目前,该行一线营销人员172人,占比27.83%(除借调和病假人员)。其中,专科学历以上195人,占比86.3%;年龄在40岁(含)以下108人,占比47.8%,队伍结构不断优化,业务素养不断提升。
出处
《中国农村金融》
2018年第21期77-78,共2页
China Rural Finance