换出干事创业新作风

麻城市白果镇在各级党委和政府前期指导意见的基础上,通过加强后备干部储、育、用,让村级“两委”换出新面孔、新气象。主要做法是:提前半年,由镇政府和村两级合筹资金,选聘35岁以下、大专及以上学历后备干部26人,提高村干部整体素质;安排村后备干部到镇政府跟班轮训,参与基层党建、脱贫攻坚等中心工作,提高履职能力;通过换届前座谈走访,将其中表现较好、能力较强的后备干部预选一批进入村“两委”班子,树立选任导向。