事业单位在编人员对年度考核结果有异议,能否提出仲裁?

导出

摘要编辑同志:J报社为自收自支的事业单位,我1999年5月入职,是正式编制内职工,未签订《聘用合同》。2017年12月,在报社进行年度考核时,将我的考核等级评定为“不称职”,并以此扣发了我的年度绩效奖金。我认为我自己作为老职工,在日常工作中兢兢业业,并不存在“不称职”的情形,对于报社的不公平评定,感到很委屈。请问:我能够针对年度考核结果到劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁吗?

作者陈天然

机构地区不详

出处《民主与法制》 2018年第47期62-62,共1页 DEMOCRACY AND LEGAL SYSTEM

关键词人事争议仲裁委员会考核结果事业单位异议聘用合同年度考核等级评定日常工作

分类号 D925.3 [政治法律—诉讼法学]

引文网络
相关文献

1国家法定休假日、休息日能计入年休假的假期吗[J].当代工人,2018,0(20):30-30.
2仅约定试用期的劳动合同期限如何确定[J].当代工人,2018,0(19):28-28.
3广元市剑阁县劳动人事争议仲裁院.剑阁调解仲裁维权推行人文关怀举措[J].四川劳动保障,2018,0(10):63-63.
4张凤茹.会计人员的知识结构与能力框架研究[J].纳税,2018,12(26):100-100.
5叶渌,孙亚翔.《IBA国际仲裁取证规则》介绍[J].人民法治,2018,0(12):9-13.
6朱士礼.增强系统思维推动乡村组织振兴[J].党的生活（江苏）,2018,0(10):55-55.

民主与法制

2018年第47期

浏览历史

内容加载中请稍等...

事业单位在编人员对年度考核结果有异议,能否提出仲裁?

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史