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改革开放以来中国共产党加强年轻干部队伍建设的历程及启示
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摘要
党的十一届三中全会至十四大期间,为了解决干部的新老交替问题,培养选拔年轻干部成为当务之急,其中的重点是加强后备干部队伍建设;党的十四大至十六大期间,中央多次提出要"不拘一格选人才",目的是培养造就大批能够跨世纪担当重任的年轻干部;党的十六大至十八大期间,年轻干部队伍建设重在培养,以提高年轻干部的综合素质;党的十八大以来,年轻干部政策的主要特点是加强培养与严格管理相结合。
作者
曹建坤
机构地区
中共上海市金山区委党史研究室
出处
《上海党史与党建》
2018年第12期18-21,共4页
关键词
年轻干部
当务之急
不拘一格
重在培养
育管结合
分类号
D262 [政治法律—中共党史]
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上海党史与党建
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