基于团队视角的人力资源模式构建研究

伴随市场竞争的加剧,企业重视和强调团队意识、团队协作精神,建立群体共识,以实现更高的企业绩效。本文基于团队视角,研究了该视角下的人力资源模式,分别从领导方式、企业团队绩效、管理培训开发等方面研究团队视角下人力资源管理模式的构建。希望本文的研究能够对正在探索的团队人力资源模式构建的企业提供一定借鉴。