中美医师职称与薪酬评定的思考

我国公立医院医务人员推行技术职称与待遇挂钩的薪酬制度,工资结构一般由岗位工资、薪级工资、绩效工资及津贴补贴四部分组成,医生的岗位工资、薪级工资又分为助理医师,医师及主治医师,副主任医师及主任医师若干等级。一旦晋升高一级职称,薪级工资随之与职称工资挂钩、直至退休、终身享有。