管理者过度自信与企业投资行为研究——以乐视网为例

管理者过度自信的常见度量方式有高管持股、消费者情绪指数、企业景气指数、管理者年度盈余预测偏差、主流媒体评价、高管相对薪酬和并购次数七种。文章采用其中的一种——管理者年度盈余预测偏差,结合乐视网案例,对乐视网管理者投资行为进行了分析。结果发现:乐视网管理者存在过度自信行为,由于管理者过度自信,造成企业过度投资和财务状况恶化。相关结论希望能警示企业管理者不要过度自信进而过度投资,限制企业发展,降低企业价值。