不讲诚信 后果很严重

案例:小王是某设计公司的员工,2018年1月,他向单位申请休病假,理由是腰疼,随后公司批准了他的申请。两个月后,小王告诉同事,他现在正在一家设计公司兼职,工资比现在的公司高不少。原公司得知后,前往其兼职公司调查,发现确有其事,遂对小王提出警告,小王承诺以后不会在外兼职了。