负重的青春与留白的时代

在最近一篇流传甚广的微信推文《为什么90后不鸟管理者,却愿意被大神虐?》中,作者从人口统计数据与宏观社会环境变化两个角度对以90后为主的当代年轻人进行了深入分析。其核心观点可以概括为:互联网与计划生育环境造就了非常自我的90后一代,他们很擅长以自我为中心来思考问题。与80后的“纠结”相比,90后的“任性”带来了三个方面的反转:气质上从“装”到“不装”、价值观方面从追求成功到追求幸福、崇拜对象从“大咖”转向“大神”。所有这些反转都对企业的人性化管理提出了更高要求。