求职者的升级不仅体现在技能上,更重要的是思维模式

作为在中国存在了21年的求职服务平台,智联招聘已是国内招聘平台的范式之一。从宏观来看,我对2018年招聘行业感触最深的有两点:整个劳动力市场的升级和企业的分化。整个劳动力市场正在升级,很多传统企业开始用IT、人工智能、互联网等进行自我升级和改造,所以这方面的人才招聘特别多。有一个农业集团招聘几千个IT人才,可以看出他们在从整体上改造农业生产链。