干部成长,要甘坐“冷板凳”

刚入职的年轻干部总想着大干一场,走向“人生巅峰”。一旦干上杂活,坐上了“冷板凳”,就开始怀疑自己、抱怨组织。这既不利于自身的成长,也不利于组织对年轻干部的培养。事实上,干部需要通过坐“冷板凳”,来磨心性、长见识、品人生。在不断充实、丰富自己的同时,让自己成为能够独当一面的新生力量。