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用引导技术“点燃”新员工培训

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摘要 有人曾说过“培训不是灌输,而是点燃!”但在实际情况中“灌输式”培训却不少。比如新员工项目,讲师一人唱独角戏“自嗨”,学员全程冷漠看你表演;讲师以为我将所有会的内容全盘托出宣贯给你是对学员好,学员却对这种赶场式样的表演不买账;结果是讲师很嗨,学员很痛苦!
作者 杨徐湖
出处 《现代商业银行》 2018年第12期60-65,共6页 Modern Commercial Banking
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