企业职工教育经费管理使用中存在的问题及改进建议

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。企业职工教育培训是我国实施人才战略、建设学习型社会、大力提高国民素质的重要举措。足额提取职工教育经费,为职工教育培训提供资金保障是企业义不容辞的责任。在实际工作中,职工教育经费管理使用状况不容乐观,职工教育经费管理使用中存在哪些问题,如何解决这些问题,提高职工教育经费效益,更好保障企业职工接受教育培训的权利,笔者拟就此进行探讨。