安徽铜陵:以文化为引领激励民政干部新作为

2018年以来,安徽省铜陵市民政局按照系统研究、全员参与、长期建设的思路,探索构建“五位一体”的民政文化体系,激励广大民政干部推动民政事业展现新气象。一、开展价值文化建设,培育科学的民政工作理念一是树立民政价值文化核心理念。根据民政部门的职责要求和民政干部的特质,通过个人提、集体议、会议定的方式,提炼出一系列核心理念,包括“让每一名群众都有更多的获得感”的部门愿景,“为民干在实处爱民走在前列”的核心价值观,“打造信念过硬、政治过硬、责任过硬,能力过硬、作风过硬的干部队伍,建设人本民政、幸福民政、活力民政、共享民政、标准民政的一流部门”的奋斗目标,“目标导向争一流、问题导向补短板、创新导向激活力、项目导向压责任”的战略路径,“民有所呼、我有所应;民有所需、我有所为”的民政初心,“维护民利、改善民生、落实民权”的民政使命,“埋头苦干、破旧立新、心甘情愿:勇往直前”的民政精神等。