企业文化“四本原理”

企业文化“四本原理”,是指根据企业文化是企业价值博弈活动的结果的本质特征,概括为:企业文化的本源——价值主张;企业文化的本质——价值凝聚;企业文化的本能——价值创造;企业文化的本分——价值分享。