推进差异化考核 提升县域经济内生发展能力

郡县治则天下安,县域强则国家强。县域要适应经济发展新常态的增强发展的内生动力,就需要走根植本地、深度挖掘发展品质经济的路径。县级党委领导班子担负着基层堡垒的重要作用,是地方发展的“一线指挥部”。对县级党委领导发展的考核评价机制是决定县级领导班子究竟怎样开展工作的“指南针”,在很大程度上可以说,有怎样的考核评价机制就有怎样的领导行为。要增强县域经济发展内生动力,就必须提升基层党委领导内生发展能力,去除唯GDP的政绩观,制定科学的考核评价机制,用增长促发展,用发展促增长,增强县域经济社会发展内生动力。