我国编辑人才队伍的发展现状与对策研究

目前在编辑人才的准入方面实行了职业资格制度,管理上实施了责任编辑登记注册的制度,一定程度上提高了编辑人才队伍的整体素质。但是整个行业到目前为止仍然没有形成有效的促进编辑人才成长的机制,没有形成成熟的编辑人才培养模式,编辑人才继续教育机制推行不彻底,对高级编辑人才的培养也缺乏相应的制度和机制,特别是转企改制后,总编辑岗位和职责在一些单位出现了淡化或弱化的苗头,直接影响了出版物的质量。