公司治理的“棘轮效应”

棘轮是一种特殊的齿轮,轮齿朝同一方向,以它为主组成的棘轮机构,一齿一齿向前,能够保持一种单向的、不可逆的、间歇式的运转。大约是上个世纪七十年代后期开始,这种特殊的机械运转,就被用来描述公司的某种治理体制一一凡是存在不可逆性质的治理制度安排,以及由此形成的相关各方的行为特征,便被归入所谓的“棘轮效应”。从那时起,这个机械的物理运转装置,有了一个附加的社会科学的解释功能。