管理的中心思想是人

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摘要企业定目标,现实中通常是老板拍脑袋确定,然后分解到员工,员工没有参与感、认同感。打造铁军的第一步是什么?我觉得第—个要解决人性的问题。我们来看看马斯洛需求层次理论:最底层是生理需求,要赚钱养家糊口;第二层是解决安全性的问题。所以,办企业很重要的一条是有参与感。我要把我的目标变成你的目标,而如何制定合理的目标呢?

作者俞朝翎

机构地区创业酵母、求橙商学院

出处《企业家信息》 2018年第12期48-48,共1页 Information for Entrepreneurs

关键词中心思想马斯洛需求层次理论管理生理需求参与感认同感企业员工

分类号 F719 [经济管理—产业经济]

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